華德集團開展企業(yè)文化調研工作

   根據(jù)京城機電控股公司黨委的工作安排，華德集團黨委在公司系統(tǒng)內組織開展了企業(yè)文化建設調研活動。期間，控股公司企業(yè)文化調研工作組分別與華德集團中高層管理者就華德的發(fā)展歷程、成長經(jīng)驗，形成的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)及北京機械行業(yè)的文化特色等內容展開了深入的交流和探討；與公司勞模及科技、生產、管理、營銷骨干的代表就企業(yè)文化對員工成長的影響、企業(yè)需要什么樣的企業(yè)文化等內容開展了集體座談。同時，公司黨委共下發(fā)并收回企業(yè)文化建設調查員工問卷310份，管理者問卷42份。通過開展問卷調查，更加細致全面地了解了公司廣大員工對于企業(yè)文化的看法和意見。